Gestión de Recursos Humanos
Movilidad funcional: cambios de tareas, límites y salario
Qué cambios de funciones puede ordenar la empresa, cómo afectan al salario y qué documentos revisar para reclamar funciones superiores.
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Categoría: Gestión de Recursos Humanos
Contenidos prácticos para organizar plantillas: reclutamiento, contratos, evaluación del desempeño, retribución y planes de carrera. Se explican obligaciones documentales y buenas prácticas alineadas con la normativa laboral.También abordamos políticas de desconexión digital, teletrabajo, conciliación e igualdad, con herramientas para crear un entorno de trabajo sano, productivo y legalmente seguro.
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Alternativas de la empresa ante ausencias voluntarias e injustificadas
La gestión de ausencias laborales es un aspecto crucial para el funcionamiento de cualquier organización. Cuando los trabajadores se ausentan de manera voluntaria e…
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Evaluación 360º: cómo aplicarla y proteger los datos
Una evaluación 360 grados combina distintas perspectivas sobre competencias profesionales: autoevaluación, responsables, compañeros y, cuando proceda, personas colaboradoras o clientes. Bien diseñada, sirve para…
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Código de vestimenta: ejemplos y límites en el trabajo
Un código de vestimenta es una pauta sobre la ropa adecuada para un contexto: una boda, una ceremonia, una entrevista o un puesto de…
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10 maneras para atraer y retener el talento joven en la empresa
En un mundo laboral en constante evolución, atraer y retener el talento joven se ha convertido en una prioridad para las empresas. Con la…
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Los empleados deben dar su consentimiento expreso para el uso de sus datos personales
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Centro de trabajo y lugar de trabajo: diferencias legales
Centro de trabajo y lugar de trabajo no son términos intercambiables. El artículo 1.5 del Estatuto de los Trabajadores define el centro como una…
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‘Employer of record’: el intermediario para la contratación de empleados en otras jurisdicciones
En un mundo globalizado, las empresas buscan formas de expandirse rápidamente en nuevas jurisdicciones. Una de las soluciones más efectivas es el modelo de…
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El registro horario obligatorio es ya una realidad: todo lo que necesitas saber
La nueva legislación sobre el registro horario obligatorio en España ha generado un gran impacto en el entorno laboral. Esta normativa impuesta por el…
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Seguridad Social de administradores y altos directivos
El encuadramiento en la Seguridad Social de administradores, consejeros y altos directivos depende de lo que hacen en la sociedad, de si sus funciones…
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